东方网6月8日消息：据《劳动报》报道，工作二十年能积累些什么？有些人积累财富，有些人积累人脉，而在上海春申锅炉厂做打磨工的刘康武却“积累”了一身病，以及一大摞数也数不清的看病发票和判决书、裁决书。刘康武说，他认认真真工作，只图有个稳定职业，没想到做了那么多年，留下了三个工伤记录，但赔偿却分文未得，最终企业把门一关，终止了他的劳动关系。他官司一打就是两年多，可没想到，赢了官司还是拿不到钱。

　　职工投诉

　　每天工作都超时全年无休“连轴转”

　　刘康武是重庆人，因为妻子常年胃病，两个孩子要读书，他早在上世纪90年代初就来海打工。“当时这家单位还叫上海锅炉有限公司，是股份制企业，直到2006年，才转成了私营企业，名字也变更为上海春申锅炉有限公司。”刘康武称，他1993年1月进入这家企业做打磨工，以前还没有签劳动合同的强制规定，后来有规定了，企业也转制了。虽然，公司也确实按照规定每两年与他签一次劳动合同，但合同从来就没有给过他。“每次都是签完就收走了，所以我手里只有以前上海锅炉公司的劳动合同。”

　　没有合同，刘康武并不十分介意，他告诉记者，在那里上班，工资虽然不高，但还算稳定，就冲着这一点，刘康武一干就是近20年。

　　对于这份工作，刘康武坦言，起初并没有很多抱怨，“就是工作时间长了点。我们基本上每天早上7点半到厂里干活，然后一直要干到晚上9点才能下班”；“节假日也基本没有休息，偶尔有几回公司业务量不大的时候，才轮着休一两天。”“算下来，一年也休不到十天。”当记者询问是否有加班费时，他露出一丝苦笑：“没有，企业实施的是计件制，做一件算一件钱。”

　　记者从采访中了解到，拥有近二十年工龄的刘康武每个工作日的时间将近14个小时，几乎全年无休地“连轴转”，能拿到手的工资也并不多，“劳动关系结束前一年的平均工资大概也就2700元左右。”

　　如此不对等的工资待遇为何刘康武却显得并不十分计较呢，很快，他之后的遭遇解答了记者的这一疑惑，正如他所感慨的一样：“和其他的麻烦相比，这已经不算什么严重的问题了。”

　　生产设备无防护发生工伤无人管

　　刘康武告诉记者，在这家企业工作期间，他付出的不仅仅是劳动，更是健康。刘康武的第一次工伤，发生在2005年，当时，他正在厂里的栅架车间打磨，在操作四磨头圆管除锈机作业时，衣服卷进了滚轴，随之左手臂被压伤，后经医院治疗，诊断为左肱骨骨折。刘康武解释，这个岗位本应是两个人一起操作的，当时只要另一个人在，能及时关掉机器电源，就不会发生这样的事故。而且，按照道理说，这样的机器都配有防护装置，但他所操作的机器却没有任何防护。

　　事故发生后，刘康武到医院装了钢板并申请了工伤认定。“当时公司倒没有怎么刁难，工伤认定后，做了劳动能力等级鉴定，鉴定为九级”。一边说着，刘康武一边拿出鉴定报告，同时补充说，当时的治疗费用都是自己出的，单位没出过一分钱，也没派人上门探望，就像没发生过这事一样。后来工伤认定下来了，他也确实拿到了一部分赔偿，但这部分赔偿全都由社保基金支付，企业该承担的赔偿，刘康武仍旧没有享受到。

　　对于企业的做法，刘康武说确实有些心寒，但沉重的家庭负担使他选择了委曲求全，继续留在原单位工作。“其实手臂骨折一直没有痊愈，我是直到去年才刚拆了钢板，费用也都是自己出的。”

　　虽然有伤在身，但对于工作刘康武一天也没有耽搁。

　　车间粉尘塞口鼻体检结果被隐瞒

　　刘康武做的是打磨工，车间有点粉尘本也正常，“但我们那儿的工作环境实在是太差了，粉尘大的时候，车间里相隔三五米外的人影都看不清楚。”刘康武说：“其实我们工作的车间挺大的，但因为很多人在做打磨，你一抬头就看见车间顶上白蒙蒙的一片，其他什么都看不见。”除了工作环境差，劳动保护也跟不上。“大概是2008年开始，我们打磨工才有一次性口罩，之前都是"裸干"，一开始一个月才发四个，根本不够用。2009年下半年，很多职工陆续被查出职业病，公司才开始一天发一个口罩，但这种一次性口罩基本没什么防护作用，我们通常用一两个小时，就满嘴满鼻子都是粉尘了，做完工实在难受了，也只能到厕所里接点水随便洗洗。”

　　照理说，从事粉尘工作，企业应当定期为职工安排体检，说到这个问题，话语不多的刘康武似乎有点忍不住了：“体检是有啊，我们从2008年开始，公司就每年都安排我们体检了，但这么多次检查，我们从来都没有拿到过体检报告，只听单位说都正常，没什么问题。其实，2009年的时候，体检的医院就一直要求我们去复查，但单位从来没有告知过，这些事我们也

　　都是后来才知道的，如果当时查，说不定早就发现问题了。”

　　刘康武告诉记者，如果不是公司里有离职的员工被查出得了尘肺病，他还一直被蒙在鼓里呢。